Tots coneixem la història de Rosa Louise McCauley Parks, una dona negra que es va negar a seure a la part del darrere d'un autobús a Montgomery (Alabama), el dia 1 de desembre de 1955.
Gestos com els d'aquesta persona van convidar multitud de ciutadans dels EUA i posteriorment del món a reflexionar sobre la igualtat de les persones
Independentment del seu sexe, raça o religió, han caigut molts murs que oprimien molts col·lectius aparentment, encara que encara queda, al meu entendre, molta guerra i en moltes direccions.
Una dona negra al capdavant del Suprem
El divendres 8 d'abril de 2022, el president dels EUA d'Amèrica va nomenar, sorprenent tothom, Ketanji Brown Jackson, la primera dona negra que seria jutge del Tribunal Suprem dels EUA.
Tots els mitjans de comunicació i els informatius de totes les cadenes, tant a nivell local com nacional o internacional, es van fer ressò immediatament felicitant el president Biden pel seu progressisme i la seva modernitat, sent ell l'estereotip clàssic de WASP (White Anglo-Saxon Protestant).
A tots els titulars es ressaltava el mateix. El nou jutge del Tribunal Suprem serà una dona! i negra! I per descomptat en tots els mitjans insistien en la gran notícia a favor de la igualtat de gèneres i de la integració de les races minoritàries a la carrera política nord-americana.
A mi em resultava tota la situació força curiosa en general, perquè mentre es felicitaven a si mateixos per la seva generositat i obertura de mires, ningú no va fer menció en cap moment a les capacitats ia la carrera professional de la Sra. Jackson. Els titulars s'acontentaven amb exhibir les etiquetes “dona” i “negra” als seus hashtags.
El color i la meritocràcia
El mer fet de reduir les notícies al fet que el nou jutge del Tribunal Suprem sigui una dona i per descomptat que a més sigui de raça negra, denigra la persona que després d'una reeixida carrera judicial ha arribat a dalt de tot, tenint fins i tot de bregar amb els obstacles del seu sexe i la seva raça. També pressuposa que el president Biden hagi pogut tenir altres atributs en compte a més de la seva carrera professional per triar el candidat amb idea de blanquejar (permeteu-me el joc de paraules), la seva pròpia imatge.
No podeu acompanyar la igualtat d'etiquetes.
Mentre les persones (el veritable valor és ser una persona), seguim sent blancs o negres, homes o dones, etc… Estarem enganyats i enganyant-nos a nosaltres mateixos com a individus i com a societat. Mai no hi haurà igualtat. I per tant tampoc llibertat ni fraternitat completes.
És clar que, en una societat amb tants obstacles com l'americana, el president Biden ha donat un revés a l'establishment WASP amb aquest nomenament, però nosaltres com a avantguarda de la nostra societat hem d'impulsar el pensament per evitar l'etiquetatge de tot allò que sobresurt de la nostra “normalitat” i aconseguir un futur en què la meritocràcia s'estableixi com a motiu únic per a l'ascens i la promoció professional i social.
